Prefeitura de Alto Taquari gasta R$ 13,2 mil em palestra motivacional e ignora servidores

Em alusão ao Dia do Servidor Público, comemorado em 28 de outubro, a Prefeita de Alto Taquari (MT), Marilda Garofolo Sperandio, autorizou e ratificou a contratação direta, por inexigibilidade de licitação, da empresa Palestrante Mágico Xavier Ltda. pelo valor de R$ 13.270,00. O evento motivacional presencial é destinado à celebração e capacitação do funcionalismo municipal.

A contratação foi respaldada por pareceres da Secretaria Municipal de Educação e Cultura e da Assessoria Jurídica, com base no artigo 74, inciso III, alínea "f", da Lei nº 14.133/2021 (Nova Lei de Licitações), que regulamenta a contratação de serviços técnicos especializados com empresas ou profissionais de notória especialização.

Apesar da iniciativa voltada à data comemorativa, a destinação do recurso financeiro traz à tona um contraste marcante entre o discurso de valorização e o clima organizacional vivenciado no cotidiano das repartições públicas do município.

Tensão nos bastidores e conduta de chefias

Embora a gestão municipal reforce a diretriz de assegurar tratamento isonômico a toda a equipe, alguns servidores relatam que a rotina de trabalho tem sido desafiadora. A principal insatisfação recai sobre a conduta de parcela dos ocupantes de cargos em comissão — nomeados para funções de Coordenador, Diretor e Supervisor.

Segundo relatos de trabalhadores da base e servidores efetivos, parte dos nomeados adota posturas inflexíveis e de superioridade, sustentadas unicamente na denominação do cargo que exercem. Essa dinâmica tem gerado desgastes interpessoais e ruídos de comunicação nos setores da administração.

Celebração do dia 28 x Clima de trabalho

Ações comemorativas para o Dia do Servidor Público, como palestras motivacionais e eventos pontuais, têm alcance limitado quando não são acompanhadas de medidas permanentes de melhoria do ambiente de trabalho.

Enquanto o município investe na apresentação de mágica para marcar a data festiva de 28 de outubro, servidores apontam que a motivação real no serviço público depende de fatores diários: respeito institucional, combate à prepotência em cargos de chefia, canais efetivos de diálogo entre comissionados e efetivos e a reposição salárial.

A Prefeitura Municipal de Alto Taquari mantém a publicação do ato nos termos do art. 72 da Lei nº 14.133/2021. O espaço segue aberto para eventuais manifestações oficiais da gestão sobre o clima organizacional nos setores municipais, caso tenha interesse.