quinta-feira, 11 de dezembro de 2025

Congresso isenta IPVA de veículos com mais de 20 anos

Fonte: Agência Brasil Foto: JOÉDSON ALVES/AGÊNCIA BRASIl

O Congresso Nacional promulgou nesta quarta-feira(9),  a Emenda Constitucional 137/25 que isenta veículos com 20 anos ou mais de fabricação do pagamento do Imposto sobre a Propriedade de Veículos Automotores (IPVA). O texto foi aprovado pelo Senado em março de 2024 e pela Câmara dos Deputados na última terça-feira (2).

A emenda altera o artigo 155 da Constituição para proibir a cobrança do imposto sobre carros de passeio, caminhonetes e veículos de uso misto com mais de duas décadas de uso. O texto também estende a imunidade a micro-ônibus, ônibus, reboques e semirreboques.

Segundo o presidente do Senado e do Congresso, Davi Alcolumbre (União-AP), a medida “elimina uma distorção que penalizava as famílias mais pobres”.

“Estamos falando de trabalho, de sustento, de mobilidade básica, de gente que depende de carro para garantir o pão de cada dia, de gente que não tem um veículo antigo porque quer, mas porque necessita e precisa", afirmou.

"Um automóvel com mais de 20 anos não é, efetivamente, símbolo de riqueza. É símbolo de necessidade e é, muitas vezes, a única ferramenta para não perder o emprego, para levar um filho à escola, para ir a uma igreja ou para chegar ao serviço na hora”, completou Alcolumbre.



Prefeitura de Alto Taquari divulga resultado preliminar do Processo Seletivo Simplificado 2025

Foto: Aparecido Marden

A Prefeitura Municipal de Alto Taquari divulgou, nesta quarta-feira (10), o Resultado Preliminar do Processo Seletivo Simplificado – Edital Complementar nº 03/2025, referente ao Edital nº 01/2025. O certame visa a contratação temporária de profissionais para diversos cargos da área educacional e administrativa, atendendo à demanda emergencial do município.

A publicação, assinada pela prefeita Marilda Garofolo Sperandio, apresenta a relação completa dos candidatos classificados, com respectivas pontuações e situação na avaliação.

A seguir, confira os aprovados por cargo, conforme ordem de classificação preliminar.  


AGENTE DE SERVIÇO PÚBLICO – Classificação Preliminar

  1. Jeisiane Emanoela Sandes dos Santos – 10,5

  2. Ozana Alves dos Santos – 10,0

  3. Tatiane da Silva – 9,5

  4. Maria Renata do Nascimento – 9,5

  5. Camila Souza de Jesus – 9,0

  6. Mayara Rodrigues de Freitas – 9,0

  7. Téssia Carneiro da Silva – 8,5

  8. Aldenise Albuquerque da Silva – 8,5

  9. Eliane Margareth Viana – 8,0

  10. Kauana Soares da Silva – 8,0
    (lista segue conforme edital)

AUXILIAR DE DESENVOLVIMENTO

  1. Eliane Dalvana Poersch Kalb – 12,2

  2. Simone Maioli dos Santos – 12,1

  3. Maria Vandelma Barradas Silva Carvalho – 12,0

  4. Rebeca da Costa Ribeiro – 11,5

  5. Luma Peres de Oliveira – 8,0
    (lista segue conforme edital)

INSPETOR DE ALUNOS

  1. Silvanira Frasão dos Santos Silva – 6,5

  2. João Victor Simplicio da Silva – 5,3

  3. Lidiane dos Santos Salles – 5,0

  4. Erika Santos da Silva – 5,0

  5. Vitória Carvalho Lima – 5,0
    (lista segue conforme edital)

MERENDEIRA

  1. Maria Cristina Zuchetti Mendes – 8,4

  2. Emilly da Rocha Alves – 7,4

  3. Débora Aparecida dos Santos – 7,0

  4. Cleidemar Lopes Viana – 6,2

  5. Lélia Alves Pereira – 5,4

MOTORISTA

  1. Peterson Romualdo Pereira – 15,0

  2. Paulo Cesar Moro Leite – 14,0

  3. Jandre da Silva Garcez – 12,5

  4. Cassildo Ribeiro dos Santos – 11,5

  5. Ricardo Cremozini de Souza – 11,3

MONITOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL

  1. Fabiele Augusta Steffens de Melo – 11,5

  2. Juliana Jandrey Guadagnin – 10,5

  3. Louriely Aparecida Nunes dos Santos – 6,3

  4. Mayra Gabriella Rodrigues Costa – 6,0

  5. Karen dos Santos Soares Atoleido – 5,8
    (lista segue conforme edital)

PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA

  1. Valdicleide da Silva – 14,1

  2. Gustavo Cattari Stere – 9,3

  3. Danyelly Estafani Vieira Antero de Souza – 7,5

  4. Gabriela Carvalho dos Santos – 6,6

  5. Weber Nunes Farias – 5,6

PROFESSOR – LETRAS
  1. Samara Raquel de Oliveira Araujo – 17,2

  2. Sueli de Fátima Fávaro – 15,0

  3. Durcelene Rodrigues de Jesus Chaves – 13,0

  4. Maria Eliene da Silva Barbosa – 12,4

  5. José Wellington dos Santos Silva – 8,0

PROFESSOR – PEDAGOGIA (20h)

  1. Giovana Carla Baiardo – 17,1

  2. Saiuri Luiza de Souza – 16,7

  3. Patricia da Silva Pereira – 16,1

  4. Jivonete Ribeiro Gomes – 15,5

  5. Danila Lima Calixto – 15,3
    (extensa lista segue conforme edital)

PROFESSOR – 30h

  1. Ana Paula da Silva Roza – 15,7

  2. Geize-Bell Silva Martins Carrijo – 14,6

  3. Ednelma da Silva Vieira Melo – 14,2

  4. Kaline Henzel de Queiroz – 14,2

  5. Luciana Correia da Silva Alves – 14,1

Lista completa aqui.

Recurso e Prazo

Os candidatos que desejarem interpor recurso contra o resultado preliminar devem seguir as orientações do edital complementar, dentro do prazo estabelecido pela Prefeitura.

A classificação definitiva será publicada após a análise dos recursos.

Analfabetismo entre pessoas idosas negras cai em 11 anos

Fonte: Agência Brasil Foto: FABIO RODRIGUES POZZEBOM/AGÊNCIA BRASIL/ARQUIVO

 

Uma pesquisa realizada pelo Centro de Estudos e Dados sobre Desigualdades Raciais (Cedra), a partir dos dados da PNAD Contínua (Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios), de 2012 a 2023, com recorte racial quanto à escolaridade, mostra que a taxa de analfabetismo entre pessoas idosas negras (60+) foi de 36,0% e, entre as brancas, ficou em 15,4%, em 2012.

Em 2023, foi de 22,1% para idosos negros e 8,7% para brancos. Embora o analfabetismo tenha sido reduzido nos dois grupos, de 20,6 pontos percentuais (p.p.) para 13,4 p.p., a diferença permanece expressiva.

Impacto

Para o membro do conselho deliberativo do Cedra, Marcelo Tragtenberg, o analfabetismo entre pessoas negras idosas é algo que choca pelo impacto na vida delas.

“Houve melhora, mas não sabemos se é por motivo geracional, se os novos idosos estão mais escolarizados ou pelo processo de urbanização. Para isso, seria importante uma busca ativa para matrículas em Educação de Jovens e Adultos (EJA) e até uma política de incentivos, como o programa Pé de Meia, mas voltada para a população mais velha que não chegou aos níveis básicos de escolaridade", disse Tragtenberg.

A análise mostrou também que a taxa de analfabetismo dos jovens negros era de 2,4% e dos jovens brancos de 1,1% em 2012. Em 2023, a taxa dos jovens negros passou para 0,9% e dos jovens brancos, 0,6%.

O analfabetismo diminuiu nos dois grupos, assim como a diferença entre eles, que foi de 1,3 ponto percentual (p.p.) em 2012 para 0,3 p.p. em 2023, com melhora mais expressiva entre negros.

Também houve queda nas taxas de analfabetismo na população jovem (25 a 29 anos) que, entre 2012 e 2023, foi de 1,3% para homens brancos, 2,8% para homens negros, 0,7% para mulheres brancas e 1,3% para mulheres negras.

Em queda

Segundo o estudo do Cedra, entre as pessoas negras de 30 a 39 anos, a taxa de analfabetismo era de 7,0% e a de pessoas brancas, 2,5% em 2012. Em 2023, a taxa de pessoas negras caiu para 2,2% e a de pessoas brancas foi para 1,1%. Apesar da queda significativa entre os grupos, pessoas negras estavam, em 2023, em situação parecida com a das brancas em 2012.

A taxa de analfabetismo entre mulheres negras acima de 15 anos era 10,8% e, entre mulheres brancas, de 5,1% em 2012. Em 2023, a taxa de analfabetismo caiu nos dois grupos, ficando em 6,6% para mulheres negras e 3,3% para as brancas. Apesar da redução de 5,7 pontos percentuais em 2012 para 3,3 p.p. em 2023, a diferença entre elas permanece expressiva.

Ainda segundo o estudo, o analfabetismo entre homens negros acima de 15 anos era de 11,5%, e, entre homens brancos, atingia 4,8% em 2012.

Em 2023, a taxa de analfabetismo caiu nos dois grupos, ficando em 7,4% para os negros e 3,4% para os brancos. Apesar da redução de 6,7 pontos percentuais  em 2012 para 4,0 p.p. em 2023, a diferença entre eles permanece significativa.



quarta-feira, 10 de dezembro de 2025

Portaria amplia temporariamente prazo de auxílio-doença sem perícia

Fonte: Agência Brasil Foto: FABIO RODRIGUES-POZZEBOM/ AGÊNCIA BRASIL

Uma portaria conjunta publicada pelo Ministério da Previdência Social e pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) autoriza, em caráter excepcional e transitório, a ampliação do prazo máximo de duração do auxílio por incapacidade temporária concedido por meio do sistema Atestmed (sem perícia presencial).

De acordo com o texto, beneficiários que tiverem auxílios por incapacidade temporária concedidos por meio de análise documental, ainda que de forma não consecutiva, poderão se afastar por até 60 dias. A ampliação do prazo, segundo a portaria, vigora por um período de 120 dias, ou seja, até abril de 2026.

Entenda

Segurados do INSS que precisam solicitar o benefício por incapacidade temporária (antigo auxílio-doença) podem fazer o requerimento por meio de análise documental via Atestmed e ter o benefício concedido sem passar pela perícia médica. Mesmo segurados que já têm perícia presencial marcada podem fazer a solicitação.

Para solicitar o benefício apresentando apenas o atestado médico, o segurado deve acessar o site do INSS ou o aplicativo MeuINSS, já que é preciso anexar ao requerimento documentos médicos ou odontológicos que indiquem necessidade de afastamento das atividades habituais.

Solicitações de benefício por incapacidade realizadas pela Central 135 serão agendadas e poderão ser transformadas via sistema Atestmed, desde que o cidadão anexe a documentação necessária para a análise de forma remota.

Caso não seja possível conceder o benefício pela conformação dos documentos médicos ou odontológicos, será indicado ao cidadão que agende uma perícia presencial. O benefício, de acordo com o INSS, não será indeferido com base exclusivamente na análise documental.



Governo confirma salário mínimo de R$ 1.621 em 2026

Fonte: Agência Brasil Foto: Marcello Casal 


O Ministério do Planejamento e Orçamento confirmou nesta quarta-feira (10) que o salário mínimo será reajustado dos atuais R$ 1.518 para R$ 1.621, um aumento de R$ 103, um reajuste de 6,79%.

O valor foi confirmado após a divulgação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), utilizado no cálculo do reajuste anual do salário mínimo. O indicador registrou 0,03% em outubro e acumula 4,18% em 12 meses.  

O reajuste do salário mínimo será aplicado a partir de janeiro de 2026, com efeito no salário que o trabalhador recebe em fevereiro.

Entenda

A regra do reajuste do salário mínimo determina que o valor tenha duas correções: uma pelo INPC de 12 meses acumulado até novembro do ano anterior, ou seja, 4,18%, e outra pelo crescimento da economia de 2 anos.

No dia 4, o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) revisou os dados do Produto Interno Bruto (PIB, soma dos bens e serviços produzidos no país) de 2024, confirmando expansão em 3,4%.

No entanto, o arcabouço fiscal, mecanismo que controla a evolução dos gastos públicos, determina que o ganho acima da inflação seja limitado a um intervalo de 0,6% a 2,5%.

Pela regra, o salário mínimo de 2026 seria R$ 1.620,99 e, com o arredondamento previsto em lei, passa para R$ 1.621, reajuste de 6,79%.

Revisão

Os resultados dos índices farão o governo revisar cálculos para as contas públicas no ano que vem, já que o Projeto de Lei de Diretrizes Orçamentárias de 2026, aprovado pelo Congresso Nacional, estimava o salário mínimo em R$ 1.627, um reajuste de 7,18%.



Unemat aprova criação de curso superior em Silvicultura em Alto Araguaia

Foto: Reprodução Facebook Unemat

A Universidade do Estado de Mato Grosso (Unemat) deu um passo importante para fortalecer a cadeia florestal mato-grossense com a aprovação do projeto de criação do curso superior de Tecnologia em Silvicultura no município de Alto Araguaia. A iniciativa, orçada em R$ 897.502,38, prevê a formação de 50 profissionais especializados para atender à crescente demanda do setor no estado.


O projeto recebeu parecer favorável da relatora da Secretaria de Estado de Meio Ambiente (Sema-MT) no Conselho, Tatiana Paula Marques de Arruda, que ressaltou o impacto positivo da qualificação técnica na promoção do desenvolvimento regional. Segundo ela, a implantação do curso representa “um avanço estratégico para Mato Grosso, especialmente em regiões onde o segmento florestal se expande”.

Apesar da aprovação unânime, o Conselho levantou ponderações quanto ao modelo exclusivamente presencial. Representantes do setor produtivo, como o Centro das Indústrias Produtoras e Exportadoras de Madeira de Mato Grosso (Cipem), alertaram para a queda de matrículas em cursos florestais no interior nos últimos anos. Eles sugeriram que a Unemat considere formatos híbridos ou online, capazes de atrair um número maior de estudantes e garantir maior capilaridade à formação.

Mesmo com as observações, o Conselho aprovou o projeto, que segue com a recomendação formal para que a universidade avalie alternativas de oferta que ampliem o acesso dos interessados.

Com a nova graduação, Alto Araguaia passa a integrar o mapa de formação técnica voltada ao manejo e à gestão florestal, reforçando o compromisso do estado com a sustentabilidade, inovação e qualificação profissional.



Calendário do Futebol Feminino para o ano de 2026 é divulgado pela CBF

Fonte: Agência Brasil Foto: RAFAEL RIBEIRO/CBF/DIREITOS RESERVADOS
 

A Confederação Brasileira de Futebol (CBF) divulgou o Calendário do Futebol Feminino para o ano de 2026. Um dos destaques é o aumento do número de equipes da Série A1 do Campeonato Brasileiro (passando de 16 para 18 participantes), que será disputado entre 15 de fevereiro e 4 de outubro.

Outra competição que terá aumento de confrontos (indo de 64 para 72 jogos) é a Copa do Brasil, que passará a contar com jogos de ida e volta entre as quartas de final e a decisão da competição. O torneio, que envolverá 66 clubes das 27 unidades federativas do país, será disputado entre 22 de abril e 15 de novembro.

Com a ampliação da Copa do Brasil há uma mudança na Supercopa Feminina, que agora segue o modelo existente no futebol masculino, envolvendo apenas o vencedor da Série A1 do Brasileiro e o campeão da Copa do Brasil. O título será definido em partida única, programada para o dia 8 de fevereiro.

Outro anúncio importante foi o apoio inédito às atletas mães e lactantes, que terão a oportunidade de levar filhos em viagens com custos pagos pela CBF, além de investimentos no futebol feminino de base.

Segundo a entidade máxima do futebol brasileiro, a reformulação do calendário do futebol feminino é um tema estratégico para fomento e consolidação da modalidade às vésperas da Copa do Mundo que o Brasil sediará em 2027.

“Assim como fizemos no futebol masculino, passamos os últimos meses analisando e estudando oportunidades de melhorar o calendário e o fomento do futebol feminino. Ouvimos especialistas, federações, clubes e jogadoras. E chegamos a um modelo que atende a demandas importantes, colocando o futebol feminino brasileiro onde merece estar. Vamos mexer em toda a estrutura das nossas competições, aumentando o número de clubes e de jogos”, declarou o presidente da CBF, Samir Xaud.

Segundo a CBF, ao todo, as mudanças promovidas representam um investimento de R$ 685 milhões nas competições femininas, com aumento de 41% de datas neste calendário, 84% no número de partidas e 69% de vagas no calendário nacional.



terça-feira, 9 de dezembro de 2025

Tentativas de fraudes com documentos mais que dobram de 2022 a 2025

Fonte: Agência Brasil Foto: MARCELLO CASAL JR/AGÊNCIA BRASIl
 

A consolidação do comércio on-line e das instituições financeiras digitais intensificou um dos crimes mais tradicionais da humanidade: golpes com documentos de terceiros. De 2022 a 2025, as tentativas de fraude documental no Brasil mais do que dobraram, saltando de cerca de 19 mil para mais de 51 mil no acumulado de 2025.

A conclusão consta de levantamento da Caf, empresa especializada em verificação inteligente de documentos. Os dados mostram uma escalada contínua do problema.

•     2022: mais de 19 mil tentativas;

•     2023: mais de 66 mil;

•     2024: mais de 37 mil;

•     2025: mais de 51 mil (no acumulado do ano).

CNH: documento preferido

Segundo a empresa, a carteira de identidade permanece como o documento mais visado. Em 2025, 84% das tentativas de fraude envolveram o Registro Geral (RG), que continua sendo amplamente utilizado e tem grande variedade de versões em circulação. A Carteira Nacional de Habilitação (CNH) também registrou aumento na participação das fraudes, passando de 8% dos casos em 2022 para 14% em 2025.

Para o diretor de tecnologia da Caf, José Oliveira, a multiplicidade de modelos de RG ainda presentes no país amplia o risco de manipulação, num cenário em que a Carteira de Identidade Nacional (CIN) está sendo adotada de forma escalonada. Ele afirma que soluções tecnológicas vêm se tornando essenciais para detecção de irregularidades.

“O Brasil convive com inúmeras versões de RG em circulação, o que amplia a superfície de fraude. Isso torna inviável depender apenas de inspeção visual ou de processos manuais”, enfatiza.

Oliveira explica que sistemas baseados em inteligência artificial conseguem identificar sinais de adulteração digital com maior precisão, mas destaca que a combinação entre tecnologia e análise humana ainda oferece o índice mais elevado de eficácia, chegando a 98% de acerto na detecção de fraudes.

Análises

O levantamento utilizou uma tecnologia denominada Documentoscopia, que combina verificação automatizada, captura assistida, extração de dados por OCR (reconhecimento óptico de caracteres) e análise especializada. Apenas em 2025, mais de 11 milhões de documentos foram analisados pela plataforma da empresa.

Fundada em 2019, a Caf atua no desenvolvimento de tecnologias antifraude com soluções de verificação biométrica, reconhecimento documental e validação de identidade usadas principalmente em sites e aplicativos.



segunda-feira, 8 de dezembro de 2025

Mulher mata 3 crianças e o filho por serem "bonitas demais"

Fonte: Notícias ao Minuto Foto: ©PANIPAT_POLICE/X

Uma mulher de aproximadamente 30 anos foi presa em Panipat, no norte da Índia, acusada de matar quatro crianças ao longo de dois anos, entre elas o próprio filho e duas sobrinhas. Segundo a polícia, ela escolhia vítimas que considerava “bonitas demais”, motivada por uma obsessão doentia com aparência.

Em entrevista coletiva realizada nesta quarta-feira, 3 de dezembro, as autoridades informaram que os crimes foram cuidadosamente encenados para parecerem mortes acidentais por afogamento. A investigação aponta que a mulher, identificada como Poonam, confessou todos os homicídios durante o interrogatório.

De acordo com o Indian Express, a polícia concluiu que ela não aceitava que outras crianças fossem “mais atraentes” que as dela. O primeiro crime ocorreu em 2023, quando matou a sobrinha e, em seguida, o próprio filho de três anos, que teria testemunhado o assassinato. As duas crianças foram encontradas em um tanque, e Poonam afirmou na época que ambas haviam caído na água enquanto brincavam.

Meses depois, em agosto, outra criança da aldeia de Sivah foi morta da mesma forma, sem levantar suspeitas. O padrão só começou a ser identificado quando, recentemente, a sobrinha de seis anos da suspeita, Vidhi, desapareceu durante um casamento. Ela foi encontrada pela avó boiando em uma banheira no local da festa.

O avô da menina, ex-investigador, achou a posição do corpo suspeita e alertou as autoridades, desencadeando uma apuração mais profunda. Chamado para depor, ele afirmou acreditar que a neta havia sido afogada propositalmente. A partir daí, a polícia ligou o caso às mortes anteriores e passou a investigar possíveis conexões.

Durante o interrogatório, Poonam admitiu ter seguido Vidhi até o terraço do prédio durante o casamento. De acordo com a polícia, ela colocou a criança em uma banheira plástica cheia de água e a afogou antes de trancar a porta e retornar à festa. Os investigadores disseram que a suspeita “se irritava com meninas bonitas”.

A polícia publicou no X um vídeo que mostra Poonam chegando ao tribunal com o rosto coberto por um lenço vermelho, deixando à mostra apenas os olhos. As autoridades afirmam que ela apresenta sinais de psicopatia, mas continuará sob custódia judicial enquanto a investigação prossegue.